質問
精神的に不安定な雇用主の仕事からどのように辞任するのですか？
回答1
あなたの個人的な財産はあなたのものであり、いつでも家に持ち帰ることができます。
最初に新しい仕事を見つける。 その後、2週間の通知をして、時間が過ぎると去ります。 橋を焼かないでください。
回答2
安定した雇用主に通知するのと同じ方法です。
あなたは簡潔な手紙を書いています： “親愛なるEmplo Yerさん、あなたの会社で働いている経験をありがとう、ありがとうございました。私はあなたに2週間の予告と私の仕事の最後の日であるXYZ i8をお伝えしています。 あなたが選んだ人を誰かに訓練させてもらうことができます。
上司が不安定な場合は、郵送し、手渡しして、人に話してください。
その時点で、上司が代用品を雇っていない場合は、いずれかを訓練するように頼んでください。 あなたが言った日を去り、振り返らないでください。
回答３
彼に2週間の予告をしてから離れる。
回答4
あなたの現在の上司があなたの個人的所有のツールを自分の仕事場から取り除くのを妨害しようとしているようです。 もちろん、裁判所で勝つだろうが、少なくともそれは数ヶ月かかるだろう。
ほとんどの州では、「義務のある雇用」が法律です。 そうでないと言われる契約がない限り、2週間の通知をする必要はありません。
あなたが記述している条件の下で：新しい雇用主から申し出の手紙が手元に来たら、あなたの道具やその他の個人的な財産を自分の仕事場から取り除く。 時間がたつと良いアイデアになるでしょう。 彼の机の上に “すぐに効果的な”辞表を残す。
あなたのツールや他の個人的所有物の所有権を証明できることを確認してください。