質問
雇用主は休暇を取るよう強制することができますか？
回答1
あなたの休暇を取って、あなたが薬を飲んで治療を受けることができるように、あなた自身を精神科医と見なすために時間を使いなさい。 あなたはあなたの態度や行動を変える必要があり、専門家の助けなしにはそれをやろうとはしません。 ジグソーパズルを買ってください。 クロスワードパズルを行う。 図書館や本屋で時間を過ごし、読む。
あなたの州の労働部を調べて、休暇や休暇についてどのような法律が適用されるかを見てください。 私は主題をカバーする連邦労働法があるとは思っていますが、それについてもあなたは見ることができます。
私は雇用主が休暇を取るように要求することができたと思いますが、休暇の時間が非常に長くても1年から次の休暇に移行することを許可した雇用主のために働いたのですが、 余分な時間が使用されなかった場合、それらは失われた。 あなたの場合、あなたの雇用主は、あなたがうまくやっていないと感じ、時間があると有益になる可能性があります。
回答2
人事部に話してください。 業界によっては、休暇を取らなければならない場合があります。
または、一時的な仕事を整理して、休暇を取って一時的な仕事をしてください。
（はい、私は一日中家にいたいとは思っていません。ある時点で、私は恐ろしいルームメイトがいて、休暇で町を出ることはできませんでした…だから、10日間のベビーシッターをしていました。 そのために、私は休暇を取っていました。私は恐ろしい人々を我慢する必要はありませんでした…そして、ボーナスとして、私が得たお金は、恐ろしい人のいない場所に保証金として充分でした！）
回答３
はい、できます。
回答4
はい、できます。