質問
特定の日に早めに退去する必要があることを雇用者にどのくらい事前に通知する必要がありますか？
回答1
スケジュールが作成される前に、通常は経験則です。 他の誰かがそこにいるというだけで、時間が技術的に生産性の対象になるわけではありません。予定されている人の数は理由によるものです。 時間があるだけで余裕があるかもしれませんが、もしビジーであれば、とにかくとどまるように頼んだら、怒ってはいけません。
回答2
人間的に可能な限り。 その作業期間のスケジュールが設定される前に時間を尋ねることができない場合は、同僚に連絡して、あなたのためにカバーすることができるかどうか、またはあなたと交替するかどうかを確認する必要があります。 また、時間を取らないように、あるいは服用して仕事を失うように準備してください。 一部の雇用者はそのような要求に対応して満足しており、そうでないものもあります。 それは人とビジネスのニーズに依存します。 待ち時間が長くなればなるほど悪化します。
回答３
あなたが新しいときは、これよりも早く尋ねる必要があります…今日聞いてください、あなたが早く尋ねたはずで、あなたは新しく、週末ですので、休みを取ることを期待しないでください。
回答4
できるだけ。