性的嫌がらせの申し立ての後、非営利のGaymerXとインディーズのスタジオMidBossがリーダーシップの役割を変えています。 Kayie KaitchuckはGaymerXをエグゼクティブディレクターに、Cade PetersonはCEOとしてMidBossに加わる予定です。 声明の中で、Kaitchuckは、GaymerXはMidBossとの「すべてのプロの関係を断ち切る」と語った。
GaymerXとMidBossの創設者Matt Connは3月下旬に辞任した 元従業員が来た 有害な労働環境、セクシュアルハラスメント、両社の低賃金に関する話題があります。 声明の中で、Kaitchuckは、昨年からこの組織に関与していないと言ったConnから非営利団体を遠ざけた。
Connが退会を発表したとき、彼はGaymerXの社長とMidBossのコミュニティマネージャーのToni Roccaがオペレーションを引き継ぐと言いました。 その後まもなく、性的嫌がらせの申し立てがRoccaに対して同化されました。
マット・コネは何ヶ月も組織に関与していないが、取締役会での役職は交代する」と述べた。 「トニーは、ゲイマーXのリーダーとしての地位を欠いている。私はゲイマーXの専務取締役の役割を担い、トニーを置き換えることになる」
「私たちは、オープンな気持ちですべてを聴き、チームを失墜させたことを認識し、私的に謝罪し、公にしました。 私たちの労働者は私たちの最も貴重な資産であり、経営陣は前進していかなければなりません」と、ピーターソンは声明で述べています。 “それで、私たちは会社の方針と人事を変更しています。 効果的なのは、私はCEOの役割を引き受けることになるでしょう。
ピーターソン氏によると、Conn氏は「完全にオフボードになっている」と述べ、暫定CEO Roccaは新しい役割への移行を手助けして来月中に会社を辞任すると述べた。
Kaitchuckは彼女の声明で「前職員の行動によって傷ついた人」と謝罪しました。彼女は最初の取り組みの1つとして、強制的なセクハラトレーニングと従業員が苦情を報告する方法を実施します。 Peterson氏は、MidBoss社員全員がセクシュアルハラスメントトレーニングを受ける必要があり、スタジオは「今後90日以内に第三者の人的資源会社を導入する」と述べています。
元従業員とConnはGamesBeatに対し、報告書を提出する人材部門は存在しないと語った。
12:57 p.m.に更新 パシフィック： Petersonは、MidBossの暫定CEOの役割に踏み込んでいることを声明で明らかにし、インディー・ゲームでコンテンツとコミュニティの副社長として常勤していきます サブスクリプションサービスジャンプ 。
「私はいつもGaymerXとMidBossのチャンピオンだったので、この重要な移行期に私が手伝ってもらえるかどうか尋ねたとき、私は間違いなく助けたいと思っていました。 「MidBossのフルタイムの交換が見つかるまで、私はこの中間のキャパシティで彼らと一緒に仕事をしていきます。