質問
ボスがあなたに休みを取ったり、別の時に来たりできない理由を尋ねることは違法ですか？
回答1
いいえ、なぜそれは違法でしょうか？ そうではありません。
回答2
あなたの上司があなたに尋ねたいと思っていることは、セックスで私に供給しなければならないか、または解雇されていない限り、あなたに尋ねることは違法ではありません。 それは、雇用主と従業員が会話している唯一の違法です。 また、あなたの宗教があなたの労働時間を妨げない限り、雇用主はあなたの宗教のためにあなたを差別することはできません。 あなたの上司が、あなたが仕事をする前に日曜日に働くことを期待していることをあなたに知らせたなら、その人にあなたを雇うことを許可することはできず、日曜日に上司に行く必要があると主張するためには、 あなたが日曜日に仕事をしなければならないことを知って雇われることに同意すれば、あなたのための譲歩。
回答３
いいえ、あなたが休みに来ることを要求すること、またはあなたがそれを禁止する契約をしていない限り、あなたが予定されていた時間が違うことを彼が要求することも違法ではありません。 彼があなたを拒否することからあなたを撃つことができるかどうかは、あなたが住んでいる国によって異なります。 通常、予定外の営業時間外は「原因」ではありません。
回答4
いいえ