求人ウェブサイト 確かに 開始した 確かな評価 これは、雇用主がスクリーニングプロセスを自動化することで、より迅速かつ情報に基づいた候補者評価を行うことを支援するプラットフォームです。 テキサス州オースティンに本拠を置く同社は、これが採用を民主化する大きな一歩だと語った。
Indeedの2017年インタビューで生まれたIndeed Assessmentsは、雇用者が履歴書のみに頼るのではなく、開かれた仕事に関連するスキルを候補者に絞り込むことができます。
Indeedの製品担当シニアバイスプレジデントのRaj Mukherjee氏は、「履歴書だけでは不十分だ。候補者の経験を一次元だけ提供し、マネージャーや採用担当者を選別するには時間がかかる」と述べた。 「評価は、求職者に適格性を示す均等な機会を与えて雇用を民主化するのに役立ちます。これにより、適切な機会をより迅速かつ容易に見つけることができるようになります。
実際の評価では、雇用者は、技術、販売、顧客サービスなど、さまざまな役割や業界に関連するスキルを候補者に絞り込むことができます。 すべての評価は心理学者によって設計されており、雇用主の実際の求人情報に簡単に追加することも、候補者に直接送信することもできます。 雇用者は、50を超える事前構築された評価から選択することができます。また、個々の雇用ニーズに合わせて独自の評価を行うこともできます。
評価は現在、米国の雇用者が2018年に無料で利用できるようになっており、多数の申請者追跡システム（ATS）と統合することもできます。 毎月2億人以上の人がIndeed.comの求人、履歴書、研究会社を検索しています。