質問
あなたは愚かさのために従業員を撃つことができますか？
回答1
彼女が精神的に障害を持っているなら、あなたはできません。 あなたが彼女を養成する方法を変更し、彼女が職場で感じているストレスに加わるのをやめてください。
回答2
私はあなたが彼女に忍耐強くなければならないと思います。 彼女にいくつかの空のファイルカードを与えて、物事の仕方に関するメモを書くことができます。 彼女はキャッチしますが、一部の人は物事を学ぶのに少し時間がかかります。 おい…彼女はすでに時間通りに表示する方法と友好的である方法を知っています。 従業員が望むものの80％ではありません。 私は自分自身が新しいものを学ぶのが遅いこともあるので、私はあなたにこのアドバイスを提供します…しかし…私は、ノートブックや単純にノートを保管することによって非常に複雑な作業を行う方法を考え出しました。 ボックス。 私は非常に複雑な光ファイバー機器の配線を行い、ディーゼル発電機を稼動させて10年ほどAT＆Tに勤務しました。 しばらくすると、少女は小さなカードを必要としなくても、あなたは最も好きで忠実な従業員を持つことになります。 写真は私がAT＆Tで扱っていた装置の一部です。 私はその仕事を10年間維持することができましたが、私は倉庫内で最もシャープなツールではありませんでした。 希望が役立ちます。
回答３
確かに、彼女は変更することができない場合、彼女は仕事をすることはできませんが、彼女が吃音している場合、それは彼女が強調されている可能性があります。 たぶん彼女は恐ろしいと圧倒されているため、単にあなたが描くすべての方法で悪いです。 彼女は快適で安全だと感じると「正常」になるかもしれません。 私は彼女が彼女に向かってあなたの気持ちを拾っていると思っています、そしてそれは問題を悪化させます。
回答4
あなたは彼女を雇うことを決定しなければならない人ではなかったので、あなたが彼女を解雇する決定を下す人ではないと仮定するのが安全です。