質問
私は以前の雇用主からHSAを取得しています。 新しい雇用者は保険料と80/20を支払うことを申し出ます。 控除可能な銀行。 HSAをオプトアウトする必要がありますか？
回答1
HSAの資金はまだそこにあります。 あなたは、控除額と新しい保険料で払われていない20％に対してそれらを使うことができます。 新しい制度の控除額に応じて、あなたはHSAに拠出する資格があります。
注：公式には、HSAはどの雇用主からのものでもありません。
回答2
HSAとは何ですか？
回答３
新しい仕事をおめでとうございます。 私はあなたにもはや高額控除可能な保健計画を持っていません。
HSAは引き続き存在しますが、あなたの残高が低すぎると突然月額料金がかかることがあります。 （HSA銀行は、残高が5000ドル未満の場合、月額2.50ドルを請求する）
2018年には、自己完結型制度の控除額は1350ドルでしたが、1年を通して3400ドル（または1か月に283ドル）の拠出を認められました。 あなたが1350ドルを拠出した場合、あなたはあなたの古い雇用主で少なくとも5ヶ月間働いていたことがわかります。 家族計画の場合、控除額は$ 2700で、$ 6750（$ 562.50 /月）まで拠出することができます。 あなたが2700ドルを拠出した場合、もう一度、あなたは少なくとも5ヶ月間古い雇用主に勤めていたことが分かります。
あなたがそれほど働かなかったら、そう言いなさい。 IRS刊行物969は、超過拠出の問題と、金銭を撤回し（収入として含む）、6％の消費税のペナルティを回避する方法について論じている。
あなたがもはやHDHPを持っていなければ、あなたはそれ以上貢献することはできません。 HSAは何年も続くことができます。
回答4
HSAは、保険が適用されないもの、つまり処方せん眼鏡のために使用できます。