質問
面接プロセスは？
回答1
それはあなた次第です ！！！ あなたがしなければならないことをやるために……………….あなたが応募した会社や面接者から連絡を受けていない場合、あなたにメールを送る必要があります その人はあなたのステータスやアプリケーションについて尋ねます……………..電話をかけても構いません – 電話は簡単に忘れられますが、 見る人！
回答2
ちょうど十分な時間ではない..私は彼らが2回目のインタビューのためにあなたを呼んだと思うが、あなたはそれを得ていない。 就職活動をしているときに、あなたの人生を保留にしないでください。
回答３
私はあなたの将来に訴訟を見る。 あなたが「別の候補者と一緒に行くことに決めました」以上の瞬間、あなたは自分自身を訴訟にかけ、勝っても法的手数料があなたを殺します。 これは、人々が参照のために古い雇用者に電話する理由、多くの企業は雇用、職位と給料の日付を与える厳しいポリシーを持っている理由です。 たとえ合法的であっても、彼らは真実である限り、彼らが望むものは何でも言うことができます。
時間は、はい、それはほんの数分かかるかもしれませんが、数十のアプリケーションでそれを掛けて、時間を無駄にして誰かと連絡を取り合い、申し訳ありませんが、その人の時間は 会社の改善に貢献する他のタスク。 失礼なのではなく、ただの実生活。
回答4
あなたが同じポジションに複数のインタビューをしていて、あなたに何も言わないなら、それは本当に悪いビジネスです。 それは、そのような評判を得るのに良い会社はいません。 応募者がたくさんいる場合でも、余分な時間を費やす人は、常に電話/電子メール/フォームレターなどを入手する必要があります。 100人の応募者がいても電子メールを管理できる、非常に精巧な応募者追跡システムがあります。 人々を後ろに呼び出すことは、将来の雇用にとって悪いことであり、人々は常に悪い経験の言葉を広げています。 とにかく会社があなたのために最高の場所ではないことは、実際にはあなたのための良い兆候かもしれません。 弾丸をかわしたかもしれない！ がんばろう！