シリコンバレーはまだ技術の多くの求職者にとって、住宅価格や 生活費 その地域では引き続き上昇している。
オンラインジョブプラットフォームGlassdoorは 668,000の求人アプリケーション 1月8日から14日の間に、米国の40の大都市圏からの応募者によって投稿された。目標は、求職者がどの都市に移動したいと思う可能性が最も高いかを見極めることでした。 Glassdoorが「メトロ・ムーバー」と呼んでいるもの、つまり自宅のメトロエリア以外の仕事に応募していた求職者は、サンフランシスコで最も人気があります。
すべてのメトロムーバーアプリケーションの中で、サンフランシスコの雇用は12.4％、ニューヨーク市は8.4％、サンホセは6.9％、ロサンゼルスは6.8％だった。 他の6つの都市の中で、求職者のための最も人気のある10の場所のリストが四捨五入されており、それぞれには、すべてのメトロムーバーの求人申請の2.3％から4.3％が寄せられました。 それらの都市は：ワシントンD.C。 ボストン; シカゴ; シアトル; ダラス – フォートワース; オースティン。
Glassdoorはまた、他の都市の求人に応募している求職者の割合が高いメトロエリアを調べました。 Glassdoor氏によると、サンノゼには2番目に高い求職者が地域外の求人に応募していますが、大きな注意点があります。 サンノゼの住民が他の場所で仕事を探していることを示す求人申請の47.6％のうち、約30％がサンフランシスコの求職者であった。 だから、求職者がサンホセから逃げ出しているように見えるかもしれませんが、彼らはあまり遠くに行っていません。 または、サンノゼのいくつかの企業に多数の求職者がいるかもしれません。
求職者の割合が高い他のメトロエリアには、リバーサイドとサクラメントカリフォルニアが含まれています。ほとんどの応募者は、それぞれロサンゼルスとサンフランシスコで就職していました。 オースティン（コロンバス、シンシナティ、クリーブランド）やペンシルベニア州ピッツバーグでも、他の市場で雇用を探している可能性のある求職者は、時には錆び帯として知られています。 これらの応募者の多くは、シカゴのような中西部の他の市場で仕事を探していました。 しかし、特にピッツバーグでは、移動を考えていた多くの求職者も、サンフランシスコとニューヨークでの役割の申請に記入していました。
「テクノロジーの仕事は、サンフランシスコのベイエリアからシアトルやニューヨークからノースカロライナ州ローリーのような小さな都市に広がっていますが、そこには何が起こっているのだろうと思います。 プロボ; オースティン; GlassdoorのチーフエコノミストであるAndrew Chamberlainは、VentureBeatに電話インタビューで語った。
Glassdoorはテクノロジーだけでなく幅広い業種の仕事のアプリケーションを見ていましたが、技術者が最も意欲的に動いている可能性が高いことが分かりました。 男性や若い従業員は、女性や上級従業員よりも、移転する可能性が高かった。 チェンバレン氏は、これらの発見は、他の場所から人材を募集しようとしている企業にとって重要であると語った。
「これは、候補者プールの多様性に懸念を持つ雇用主にとっては本当に面白いです。この研究では、才能を魅了しようとしている場合、あなたの仕事のためにクロスカントリーを動かそうとしている場合、 特別な努力をしなければ、より多くの高齢労働者、より高齢の労働者、あなたのプールで過小評価される可能性の高い女性が増える可能性が高い」とチェンバレンは述べた。