私は最低賃金従業員の給与を支払うことができますので、私は収入を増やすことができるように残業法を迂回するために週50時間働くことができますか？

質問
私は最低賃金従業員の給与を支払うことができますので、私は収入を増やすことができるように残業法を迂回するために週50時間働くことができますか？
回答1
それは意味をなさない。 もっと多くの従業員を雇うだけです。
回答2
フルタイムの従業員としては、健康管理のために支払う必要がありますが、それは私がかなり確かめているのは、10時間/時間以上の残業です。
回答３
いいえ。
回答4
必ずしも。 職務内容によって異なります。