質問
私は何をすべきか？
回答1
いいえ、合法ではありません。 あなたは州賃金と時分割にそれらを報告することができますが、おそらくあなたの仕事を失うことになります。 新しい仕事を探してください。
回答2
まず最初にクロッキングを開始し、時間を正確に計時してレコードを保存します。 すべてを保存してください。 公平に支払うことを求める そうでない場合は、労働省に苦情を申し立ててください。
そして、是非 – 別の仕事を探し始める。
すべてのあなたの支払記録とパンチインとパンチアウトの時間を保存します。 あなたは証拠が必要です。 証拠があるときは、たとえあなたが別の仕事にいるとしても、苦情を申し立ててください。 後払いのためにスー。
回答３
最低賃金を下回る賃金を支払うことは法律違反であり、あなたの国の労働委員会には、あなたが正しく支払われていないことを報告することです
回答4
あなたは、あなたがビジネスで働いている時間に支払われることを要求する必要があります。 顧客や掃除フロアにサービスを提供しているかどうかは関係ありません。 あなたがそれらのために働いているなら、あなたは時計の上にいなければなりません。あなたが時計の上にいないなら、あなたは自由に離れるべきです。 それがあなたを治療している方法でない場合は、直ちに、彼らが働いた時間のために適切に記録して支払いをするための計時方法を変更するように要求する必要があります。 彼らが拒否した場合は、あなたの州の労働および産業部門に報告してください。