質問
私の会社での監査はあまりうまくいかないのですか？
回答1
できる限り最善を尽くしてください。もしあなたが去ることになるなら、彼らはあなたに伝えます
回答2
監査人は誰にでもそれを行います。 それが彼らの仕事です。 彼らはあなたを監査するのではなく、会社を監査しています。 しかし、企業は「新しい人を責める」傾向があるので、あなたは見たいかもしれません。 プラストレーニングをしていない仕事をして、あなたが何をしているのか分からないことは決して楽しいものではありません。 がんばろう！
回答３
私は以前は監査人であった。 多くは、あなたが得ている監査のタイプに依存します。 銀行ローンや何か（あなたの会社が売却されているのか？）の場合、監査人は何かを記録してトラブルにならないようにする必要があります。 彼らは調整を行い、いくつかのコントロールを適所に配置し、次に進むことを提案する。
すべての単一の会社は本に誤りがあり、監査人は会計調整を提案するだけで、それは終わりです。 あなたの上司が何らかの誤りで大丈夫であれば、監査人は注意を払うことができません。
審査員は、あなたと話をし、サポート文書を見て問題を見つけます。 どちらかが間違っている場合は、この問題が財務諸表の信頼性にどのように影響しないかについての説明を書かなければならない。 私は多くの時間をクライアントに送って、私はちょうど進むことができます。 もしあなたが彼らと話しているのであれば、彼らの質問に答えて話を止めてください。そう簡単です。 彼らがあなたの答えに問題がある場合、彼らはあなたが文書化するための説明として役立つ何かを言うようにあなたを得ることを試みるでしょう。 “ああ、あなたは引き出しに現金を入れてはいけません…この部屋への扉はロックされていますか、毎日現金を数えますか？” また、彼らがあなたに最初に質問するまで何も説明しないでください。 あなたは彼らにそれを理解させることができない請求書を与えているように、彼ら自身でそれを理解させてください。 次に、それをイエスかノーの答えにとどめてください。 これを達成するには、それがイエスかノーの質問になるまであなたが理解していないと言う。
あなたは元気で、心配しないでください。 審査員はあなたの髪の毛から欲しい以上に家に帰ることを望んでいます。
回答4
別の仕事を探し始める。
彼らは監査が来ていることを知っているので彼らを連れて来ていることは明らかです。彼らはそこにいることを知っています。彼らは秋を取って責任を取り、それを解雇する人が必要でした。
だから彼らは…あなたを雇った。
それは正しいことではなく、公正ではありませんが、企業はそれを行います。
（そして、そのマネージャーは、プロフェッショナルではなく、非常に暖かく、非常に暗く非常に細菌の多い場所に保管されている解剖学的部分の洗われていない部分です）