なぜ…今？売り手市場の陰で「就活うつ」が急増してるワケ

5月の活動状況をみると、5月中に最終面接を受けた学生は前月比5.9ポイント増の47.2%と、選考活動開始日である6月1日を前に約半数が最終選考段階に入った

6月1日時点の内定率は65.7％だった。5月1日に実施時の42.2％から23.5ポイント上昇し、2年連続で6割を超え、好調な出だしとなった

前年同時点に比べ７・１ポイント上昇し、現行の就職活動日程では最も高い。人手不足を背景に、優秀な人を囲い込みたい企業が選考を前倒ししている。

かつて「氷河期」と言われた就職戦線は大きく様変わりし、ここ数年は深刻な人手不足を背景に学生優位の「超売り手市場」が続いています。

空前の人手不足で、企業の求人、学生の求職が様変わりしている。学生側から企業にアプローチしていたのが、企業側から学生に接近する「逆求人」が広がっている

県内の有効求人倍率をみると、４月は１・３４倍。バブル期並みの高水準で、千葉労働局は「少子高齢化を背景に全体的に人手不足感は高い」（担当者）とした

「超売り手市場」がプレッシャーやストレスとなり、メンタル面の不調を訴える学生も目立っている。

好調な就活状況ゆえに、「就活うつ」など深刻な不調に陥る若者も少なくない。

技術系でそこそこ実績も残しており、自信はあったという。ところが、面接が進んでいくと「大事なところでつまづいてしまう」と苦悩

友人が７月までに複数の内定をもらったと聞いて焦り、親からの「売り手市場なのに…」という言葉に傷ついた

同級生との接触を避け、会員制交流サイト（ＳＮＳ）も開かなくなった。食欲も減退し、家にこもる日々が半年ほど続いた

近年は売り手市場なので学生のエントリー社数も減少傾向にあると言われているが、それでも何十社も応募するのが依然として普通だ。疲弊することが前提になっている