（ ロイター ） – Foxconnは、米国のウォッチドッグ・グループが工場で過酷な労働条件と批判した後、Amazon.comのデバイスを製造する中国の工場を調査していると、日曜日に契約を結んだと発表した。
9ヶ月の調査に続いたニューヨークの中国労働者ウォッチによる94ページの報告書は、過度の時間、低賃金、不十分な訓練、派遣派遣労働者、または衡陽フォックスコン工場の中国法に違反した派遣労働者に対する過度の懸念を挙げている 湖南省は、エコードットスマートスピーカーとKindleの電子リーダーになります。
Foxconn Technology Groupは、「この報告書によって提起された分野の完全な調査を実施しており、真実であるとわれわれの行動規範を遵守するためには即座の行動がとられる」とEメールで ロイター。
Hon Hai Precision Industry Coとして正式に知られている台湾に本拠を置くFoxconnは、世界最大の契約電子機器メーカーであり、100万人以上の従業員を雇用しています。
アップル社のiPhoneを製造しているFoxconn社は、2010年に中国の工場で自殺の犠牲になった。 Foxconnは労働条件を改善することを約束した。
中国労務捜査部によると、同工場の労働者の約40％が派遣労働者で、中国法の10％をはるかに上回っている。 派遣労働者は、必要とされる時間と半分ではなく、通常の労働時間外労働時間に同じ料金で支払われていたと、中国労働監視プログラム責任者のエレイン・ルー氏は述べている。
“彼らは未払いだった”とLuは言った。 「それは違法だ。
派遣労働者は1時間に14.5元（2.26ドル）を稼いでいたという。 労働者はまた、ピークシーズンには法律で認められた36時間をはるかに超える月間100時間以上の労働時間外労働を行い、一部の労働者は14日間連続して働いた。
アマゾンは3月に工場を監査し、残業を発見し、派遣労働者の使用は「懸案事項」と述べた。
アマゾンは声明のなかで、「私たちはすぐにフォックスコーンの是正措置計画を要求した」と述べた。 Foxconnの対応と「サプライヤー行動規範の遵守」を監視していると述べた。 我々は、これらの問題が確実に解決されることを約束します。
Foxconn氏は、これまでの声明で、「関連するすべての法律や規制を遵守するためには尽力している」と述べ、定期的な監査を実施している。 「違法行為が確認された場合、即座に是正するよう努めている」と述べた。
（ ニューヨークとロイター北京局のAlwyn Scottによる報告。 Chris ReeseとSandra Malerによる編集 ）